Podejście do pracowników

W naszej firmie mamy bardzo zróżnicowany zespół – od 20-latków po osoby 50+. Widzę, że mają inne podejście do pracy, oczekiwań, komunikacji. Jak podejść do zarządzania, by nikt nie czuł się pomijany czy niezrozumiany?

  PRZEJDŹ NA FORUM